抓好體系建設(shè) 助推企業(yè)發(fā)展
五個標準化體系培訓
2020年6月24日，集團邀請中國檢驗認證集團寧夏分公司的舒明安老師，為集團質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康與安全/能源管理/兩化融合等五個標準化體系工作組成員進行深層次的培訓。
通過五個標準化體系的培訓學習和不斷優(yōu)化，進一步提升集團體系管理人員素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，為集團各部門更好地應(yīng)對集團改革發(fā)展過程中質(zhì)量、能源、環(huán)境、職業(yè)健康與安全和兩化融合管理工作所面臨的新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，支撐集團“新戰(zhàn)略”發(fā)展需要。同時以五個體系建設(shè)深化為引領(lǐng)，加強集團成本管理及節(jié)能降耗工作，向降本增效要效益，向創(chuàng)新驅(qū)動、管理提升，技術(shù)更新要成績。為集團進一步實現(xiàn)“創(chuàng)新驅(qū)動、跨界融合、綠色發(fā)展”戰(zhàn)略目標而奠定基礎(chǔ)。
培訓講師風采
培訓現(xiàn)場
技 能 大 比 武
一場“五小”評比暨職工技能比武活動激起了職工們的技能比武熱，集團上下人人參與，形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。此次技能大比武不僅有效地提升職工們的整體技能素質(zhì)，同時充分發(fā)揮了技能比武活動在高技能人才隊伍建設(shè)中的快速通道作用，以技能競賽為主渠道，實現(xiàn)同技能晉級對接，加快培養(yǎng)一大批數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的技能型、復合型和知識型技能人才。把職工素質(zhì)工程與各項工作任務(wù)相結(jié)合，為提高集團的核心競爭力、實現(xiàn)集團年度中心工作目標奠定堅實的基礎(chǔ)。
